Впервые за 10 лет изменилась система оповещений и нарушений Принципов сообщества YouTube

С 25 февраля 2019 действует новая политика относительно нарушений Принципов сообщества YouTube.
Впервые за 10 лет изменилась система оповещений и нарушений Принципов сообщества YouTube

Эту политику YouTube разрабатывал в течение 9 месяцев совместно с блогерами, чтобы сделать ее более простой, последовательной и прозрачной — автор должен понимать, за что получил страйк и как это отобразится на развитии канала.

Изменения в нарушениях 2019 года

🔸 За первое нарушение теперь дают только предупреждение

Если вы нарушили Принципы сообщества впервые, то сразу вас не накажут, а будет вынесено первое предупреждение, чтобы вы разобрались, что нарушили, и больше подобного не допускали (раньше вы бы сразу получили страйк). Такие предупреждения можно обжаловать и еще раз получить право на первое предупреждение без наказания. Плохая новость — при нарушении контент может быть удален как часть предупреждения.

🔸 Главной новостью стало обновление 3-х страйковой системы нарушений.

Теперь любые нарушения будут приводить к одному и тому же наказанию — это будет временный запрет на все новые действия с YouTube с разницей по времени (раньше наказания были разными и не всегда относились к предмету нарушений). И если до этого нарушения отслеживали только в видео-контенте, то сейчас на предмет нарушений будут сканировать еще и сториз, публикации вкладки Сообщества, обложки видео и сторонние ссылки.

Пошагово 3-страйковая система выглядит так

  • 1-й страйк — 1 неделя ограничений по всем новым видам деятельности на канале. Страйк сохраняется 90 дней.
  • 2-й страйк — на 2 недели замораживает возможность загружать новый контент. Страйк сохраняется 90 дней.
  • 3-й страйк за 90 дней — блокировка канала.

Нам всем пора освежить в памяти Принципы сообщества YouTube, которые теперь нужно особо тщательно соблюдать.

Ну и первоисточник для всех заинтересованных.


Понравилась статья? Поделиться с друзьями:

Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
Уведомление о